无缘由地扣减员工薪资在大多数情况下属于违法之举。依据国内现行劳动法规定，用人单位须依照合同以及国家规定，准时全额支付雇员报酬。倘若有此现象，首先需确认其行为是否具备合法依据，如员工因个人过失导致企业财务损失的补偿，或遵守公司合规有效的管理制度实行的扣罚等，且扣款后的薪酬亦不可低于当地区域的最低工资标准。若公司无法提供合理的扣款理由，您可尝试与公司沟通解决，要求公司解释扣款原因并归还被扣除部分。若协商未果，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
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公司拖欠工资，劳动者有多种维权途径且可获经济补偿。劳动者无需等待特定时长，可先与公司协商或申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服能在规定时间内向法院起诉。...查看全文
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1.若公司无资产，法院会查询其名下银行账户、房产等财产，查到可供执行财产会及时处置。2.若公司确实没财产可执行，法院会终结本次执行程序。但有新财产线索，...查看全文
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一般亲属欠债不能起诉公司，因为债具有相对性，债务仅约束特定债权人和债务人，亲属债务通常个人承担。不过存在特殊情况，若亲属以公司名义借款构成表见代理、...查看全文
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公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
宠物店买卖合同一般不违法。只要合同是基于双方真实意思表示签订，内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人利益等，通常具有法律效力。比如在正常的...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
债务转让给催收公司是否违法需视具体情况而定。一般来说，合法的债务转让是受法律保护的。债权人若要将债务转让给催收公司，需满足一定条件。首先，要通知债务人，未经通...查看全文
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