公司擅自使用私人账户支付员工薪酬属违法行为,这既是劳动法律的规定也是企业财务制度所不容许的。
在劳动法视角下,合法、有序的工资发放方式有助于保护劳动者权益以及明晰工资记录的准确性;
而从财务制度层面看,公司所有的资金都需经过正式银行账户的流转,以确保财务操作的透明与合法性。
另外,这类不恰当的行为也有可能引发税务纠纷,对国家正常的税款征收构成威胁。
为了保障个人的正当权益,劳动者有权责令公司更正不当做法,同时可以通过合法渠道如向劳动监察部门申诉,或者申请劳动仲裁等方式进行维权。
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