公司误将离职员工之薪资发放给其他员工，虽非违法行为，但构成不当得利。不当得利是指没有法律明文支持、损害他人权益所获之报酬。因此，离职员工收到错误的薪资，应负起归还的责任。如拒不还款，公司有权依法追究。为避免潜在的法律纷争及个人信誉受损，建议在收到误发薪资时，立即与公司取得联系并主动偿还。法律层面而言，当公司发现薪资误发之后，理应积极与您协商解决；若协商无果，则可诉诸法院请求归还。
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