公司付薪于中介是否违法需视具体情形而定，并不能概而论之。若公司与中介间有明确且合法的服务合同，中介按约提供相关服务，公司依约向其支付对价，则此举通常合法。然，若公司以此作为手段逃避法定义务、逃税或从事不当利益输送及其它非法行径，则可能涉及违法行为。另，若公司所付所谓“薪资”无充分依据，甚至违反劳工法规中的薪酬支付条款，亦将引发争议。综上所述，判定公司付薪于中介是否违法，需全面考量双方合同约定、交易实质以及法律法规要求等诸多因素。
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