如遭受欠付的征地补偿款问题,首先应向市政府、县政府及土地行政主管机构请求履行相关补偿安置职责;若行政机关不予答复,可向法院提起行政诉求,由法庭裁定政府履行补偿协议并支付补偿款项。【法律依据】《行政诉讼法》第十二条,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。 除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
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遭遇欠薪,追讨途径如下:-与单位协商,要求其及时支付工资。-协商无果,向劳动行政部门投诉。该部门会责令单位限期支付,逾期不付需加付赔偿金。-向调解组织申请...查看全文
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结论:认定拖欠工资需考量工资支付周期和未支付情形,无正当理由逾期未支付工资构成拖欠,劳动者可维权。法律解析:依据相关法律,用人单位要按与劳动者约定日期...查看全文
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债权人面对拖欠材料款情况,可主张多方面赔偿以维护自身权益。赔偿包含材料款本金、逾期利息、违约金及其他直接经济损失。1.材料款本金是债务人需支付的...查看全文
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结论:在外地被拖欠工资,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决,且要及时收集保护证据。法律解析:根据《中华人民...查看全文
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1.友好协商:和大公司沟通,让其在合理时间内支付货款,保留好沟通记录。2.发出催款函:协商没用就发催款函,明确货款金额和支付期限,用邮政快递等能查询的方式送...查看全文
一般情况下,单纯的拖欠工资属于民事纠纷,通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下,可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
若员工工资被长时间拖欠,可采取以下措施。首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况,可按以下方式处理:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功,应留存好相关协商记录。若协...查看全文
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