拖欠工程款案件不适用劳动仲裁，但可提起仲裁。因劳仲仅针对劳动者与单位间纠纷，暂且不论拖欠工程款纠纷并非劳动者与用工者间的关系，故不适用此途径解决。此类纠纷可通过向法院上诉或申请通用仲裁来处理。若因发包方拖欠工程款致工资结算困难，工人可将发放工资的用工单位、转包方及发包方列为共同被告，向法院提出诉讼，由发包方对其欠付部分承担清偿责任。【法律依据】《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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1.遭遇拖欠工资，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权，以此保障自身获取劳动报酬的权益。2.解决措施和建议如下：-先与用人单位协商，要求支付工资并保...查看全文
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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后，需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任，还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说，拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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法律分析：（1）申请法院强制执行拖欠工资，前提是拥有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书，这是启动执行程序的基础。（2）申请时要准备好强制执行申请书、生...查看全文
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收到劳动仲裁受理通知后需从多方面做好准备。要明确关键信息，若仲裁员与对方有利害关系可申请回避；按“谁主张、谁举证”原则积极准备证据并按时提交；撰写...查看全文
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员工遭遇拖欠工资申请强制执行，关键在于先获取生效法律文书，再按规定向法院申请执行。1.取得生效法律文书是前提。通过劳动仲裁，在收到仲裁裁决书15日内对...查看全文
拖欠孩子抚养费后，即可随时起诉，法律对此并无时间限制。抚养孩子是父母的法定义务，一方不支付抚养费，另一方有权通过法律途径维护孩子权益。从理论上讲，只要出现拖欠抚...查看全文
拖欠物业费是否需交滞纳金，取决于物业服务合同的具体约定。若合同明确规定了逾期缴纳物业费需支付滞纳金，那么业主拖欠时就应按约定缴纳。从法律角度看，滞纳金本质上...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费，另一方有权向法院提起诉...查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留，需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷，一般警方会告知通过民事途径解决，不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
若劳动仲裁后对方公司倒闭且无资金，可采取以下措施：首先，查看公司是否有可供执行的财产，如房产、车辆、设备等，即便公司倒闭，这些财产仍可能用于清偿债务。若发现有此类...查看全文