依据我国法律规定，企业必须为职工缴纳社会保险。如果遇到此类问题，您首先可以尝试和公司进行沟通，请求其按照法律规定补充缴纳社保。若无法解决，您可向劳动监管部分申诉，监管部门有权要求企业纠正。您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以保护自身合法权益。在处理过程中，务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单、工作证件等，以便证明您与公司之间的劳动关系以及工作时长等信息。总而言之，通过合理合法的方式，您的社保权益定能得到充分保障。
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