企业拒缴社保属违法行为。据我国《社会保险法》规定，企业应于用工之日起三十个工作日内为员工向社保机构申请社保登记，否则将由社保机构核定其需缴纳的社保费用。若企业未能依法履行此义务，员工可要求企业予以补缴。如双方无法达成和解，可寻求劳保监察部门介入或提起劳动仲裁，以保障自身权益。在维权过程中，务必妥善保管工作证明、工资单等关键证据，以便更好地支撑诉讼请求。
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