涉嫌违法！用人单位必须于员工开始服务后30天内向社保机构申办社保登记，未进行登记将被核定应缴保费。
建议您敦促公司补交过去两年的社保。
若遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。
务必妥善保管劳动合同、工资单及其他工作证明等证据，以备维权之需。
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法律分析：（1）收集证据是关键，这些材料能有力证明与公司的劳动关系及公司未依法缴纳社保的情况，是后续仲裁的基础。（2）准备仲裁申请书时，要确保双方信息准确、仲...查看全文
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法律分析：（1）公司法定代表人的更换不会改变公司支付工资的法定义务。公司作为独立法人，其承担的工资支付责任不受法定代表人变更影响。（2）当公司不发工资时，劳...查看全文
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若欠钱之人拥有公司，在符合相关法律规定及执行条件的情况下，是可以对其公司进行执行的。首先，需确认该债务是否属于公司债务。若属于公司债务，当公司未履行债务清偿义...查看全文
当遭遇撞伤人且对方起诉自己和保险公司时，应采取如下措施：首先，及时收到法院传票后，仔细研读起诉状内容，明确对方诉求及所依据事实理由，梳理案件基本情况，做到心中有数。...查看全文
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女职工怀孕时若被公司开除，可依据相关法律规定获得相应赔偿。首先，公司的开除行为可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，女职工有权要求继续履行劳动合同，公...查看全文
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