公司代扣社保费用两个月是否违法需根据具体情形而定。若按照相关规定及双方合同约定，依法从员工薪酬中扣除并按时全额缴纳应付社保费且无任何不当之处，则此举并不构成违法；反之，若无缘无故拖延或延后支付此项费用，或已扣取的金额超过法定红线，即是违法行径。员工有权要求公司提供社保缴费凭证，以便核实其代扣代缴行为是否符合法规。如发现公司确有违法扣款现象，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身权益。
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