金融机构解除与职工的关系是否违法要视情况而定，因为如果其不按照法律规定中的解除/结束劳动合同程序处理，比如未提前通知或者毫无道理地解雇员工，那就极有可能构成违法行为。根据《劳动合同法》的规定，只有在员工严重违规、不胜任工作且经培训或调岗后依然无法达标等特定情况下，企业才能依法解除劳动合同。反之，如果企业单方面强行解除与员工的关系，员工有权要求企业提供合理合法的解释及依据。若企业无法提供，员工可通过劳动仲裁等法律手段保护自己的权益，并要求企业承担违法解除劳动合同的法律责任，包括支付赔偿金等。
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手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文