需根据实际情况判定是否合规。若职员借职务之便，以谋取公司业务利润差额，从而侵害公司利益，则大多属违法行为，甚至涉嫌职务侵占罪。然而，若该职员赚取利润差额并非基于职务，且未违反与公司签署的劳动合同中的竞业限制条款，亦未侵犯公司商业机密等合法权益，则此举未必违法。然而，无论何种情形，此类行为均有可能触犯公司内部规章制度，公司可依法依规对职员采取相应措施，如解除劳动合同等。请提供更多细节信息，例如职员所属行业及获取利润差额的具体方式等，以便我为您提供更为精准的法律建议。
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法律分析：（1）公司员工参与运营诈骗，是否判刑及量刑情况需依据具体情形判定。若员工明知诈骗仍积极参与，会构成诈骗罪共犯，其量刑和诈骗金额、情节严重程度相关...查看全文
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（一）确定房屋违约差价计算方法先明确合同约定的房屋交易价格，之后可以找专业房地产评估机构评估房屋当前市场价值，或者参考同地段、同类型、同面积房屋近期...查看全文
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1.公司员工打架受伤需区分不同情况处理。若情节轻未犯罪，要保障受伤员工健康并依公司规章处分涉事员工，同时按《民法典》，侵权人应赔偿合理费用，可协商赔偿，...查看全文
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与15岁患抑郁症的女孩发生性关系，存在违法风险。首先，15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪...查看全文
网贷将债权打包转让给催收公司一般并不违法。在合法合规的前提下，网贷平台基于自身经营及风险管控等需求，有权对相关债权进行合理处置，包括转让给有资质、遵守法律法...查看全文
未经授权复制出版物通常是违法的。根据现行法律规定，复制出版物涉及侵犯著作权人的权利。著作权赋予作者对其作品享有的一系列专有权利，包括复制权等。未经著作权人...查看全文
不小心签字后被他人伪造成借条，这种行为是违法的。首先，伪造借条的行为侵犯了当事人的财产权利。若该伪造借条引发纠纷并进入司法程序，可能导致当事人承担不应有的债...查看全文
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