员工私收货款未上交，可能涉及违法。在法律层面，这一行为极有可能被视为职务侵占。所谓职务侵占，乃是公司、企业或其他单位中，在职人员滥用职便，擅自将单位财产据为已有。若该员收钱却有占用为个人所有之意图，且拒绝归还，当金额达到法定标准时，即构成犯罪。然而，若该员仅系临时未能上缴或无故意非法占有的，则可能仅仅违背了公司内部财务规章。因此，我司建议尽快调查核实，以界定此等行为之性质，并保留相关证据。倘若的确违法，应依法追究相应责任。与此同时，公司亦需完善内部财务监管制度，防止类似事件再度重演。
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