员工擅自撕裂电梯门之行为是否违法，须依具体情形定夺。在法律层面，若开门事件有严格的安全要求与操作规范，且职员未经授权擅自为之，则可能触犯法律，涉嫌违反安全生产相关法规。如若此类行为引发人身伤害、财产损失或威胁公共安全，涉事员工恐将承担相应民事赔偿责任，严重者甚至可能构成刑事犯罪，例如以危险方式危害公共安全罪。然而，若开门行为并无明文规定，且未产生任何负面效应，虽未必违法，却可能违背企业内部规章制度，面临内部纪律处分。
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