此举涉嫌违反法律法规。职工享有辞职权，履行提前告知等法定离职手续后，企业不得限制其人身自由，如禁止返家等。《劳动合同法》明确，劳动者可提前30天书面通知用人单位解约，试用期则为3天。若企业强行阻止离职员工回家，员工有权向劳动监察部门投诉维权，并搜集相关证据，如聊天记录、录音等，以备未来可能的劳动仲裁或诉讼之需。简言之，该公司的行为已严重侵害员工的人身权利及劳动权益。
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