在通常情况下，公司禁令员工穿戴防护服是否违律，还需根据个案进行具体考量。如工作场所涉及明显的传染病威胁或职业伤害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法规，企业应为员工提供相应防护装备，防护服自然包含其中，此刻如仍禁止员工使用防护服，便属违规行为。然而，若工作环境并无此类风险，而企业也已出台合理解释且强制性的服装规定时，禁止穿防护服可能并不违律。总而言之，判定此问题须全面权衡工作环境实况、企业的相关规条和法律法规要求。若贵公司所属行业及具体工作内容等具体信息已知，请提供，以便我们能更为精准地协助您进行判别。
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