员工在上班时间打牌虽非法律禁止，却可能触犯企业内部条例。依照劳动法规，若公司明文规定禁此行径，且职员清楚了解这一规定，构成违反劳动纪律，公司有权依规予以处罚，如警告、罚款乃至解雇。然而，若员工打牌行为干扰工作进程，给公司带来经济损失，公司可向其追偿。另外，若员工打牌涉及赌博且达治安管理处罚法规定的标准，即属违法，将面临相应的行政处罚。
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