根据我国相关法律，企业有责任为员工提供五项基本社保（含养老、医疗、失业、工伤及生育保险），此系企业应尽之基本社会保障义务。反之，若企业对社保未做任何缴纳，将构成明显违法行为。法律规定，企业必须于雇员就职后尽快进行社保登记，并依法缴纳相应费用。如公司缴费延迟或不足，社会保险资金征收机构有权责令其限期缴纳或弥补差额，并从违约之刻开始计算，每日额外收取万分之五滞纳金。若再逾期不交，有关行政部门可对其处以欠款金额一倍至三倍的罚款。
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1.企业清算报备清算结束时间过了，要按不同情形处理。若未完成清算工作，可向登记机关说明情况申请延期，提供合理理由与预计完成时间，获批后按新时间推进清算...查看全文
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