此情违法与否需视情境而定。假设老板恳请母亲资助员工，且母亲出于自愿，未受强制或欺骗，则通常不视为违法，但可能涉及民事不当得利。反之，若母亲非自愿，在老板的压迫、恐吓等非法手段下被迫出资，则老板的行为可能触犯法律，如敲诈勒索。此外，若资金来源非法，如盗窃、贪污所得，则资助员工之举亦可能与相关违法犯罪行为相连。因此，需深入剖析出资原因、方式及资金来源等要素，方能准确判定其是否违法。
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（一）当老板不发工资时，劳动者与老板协商不成，向劳动监察部门投诉要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更高效地解决...查看全文
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