年终奖非法律强制规定项目，仅在劳资双方签订合同时明确标注或公司相应规章制度已有明确规定时，未履行就构成合约违约。若证实此情形发生，建议首先通过协商进行解决。若协商未达成共识，可向劳动仲裁部门提出申诉。在主张赔偿过程中，需提供劳动合同、公司年终奖相关规定以及历年年终奖发放记录作为关键证据，确保证明自己符合领取年终奖资格却未能得到奖金。赔偿金额将依据既有协议规定或是按照相应计算规则来推断。若无任何明确规定，仲裁机构或法院将会根据实际情况作出合理裁决。
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