通常而言，如已缴纳社保但尚未获取社保卡，可采取如下步骤解决问题。首要步骤便是联系所属单位的人力资源部或者社保经办机构进行查询，明确当前状况。若因制卡流程尚未结束而导致，请耐心稍待即可。但如遇信息错误等因素引起延误，应立即修正相关数据。此外，还可以自主前往本地社保部门申请办理社保卡，需带齐个人有效证件及其他必备材料。在获得社保卡之后，务必依照规定进行激活和设定密码操作，以便顺利使用社保服务。总的来说，保持与相关部门的良好沟通至关重要，以维护自身合法权益。
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（一）职工应知晓工伤期间社保个人缴纳部分会正常从工资扣除，可向单位了解缴费基数、比例等详细情况，做到心中有数。（二）用人单位要严格按照规定的缴费基数和比...查看全文
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结论：单位不交社保，劳动者可按收集证据、准备仲裁申请书、提交仲裁申请、参与庭审等步骤申请劳动仲裁。法律解析：依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用...查看全文
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试用期内用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者有权举报。根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同...查看全文
试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险。根据现行法律法规，劳动关系一旦建立，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，试用期包含在劳动合同期限内，所以不能以处于试...查看全文