在我国，部分男性员工可在特定条件下申领生育津贴。通常情况下，若男方已依法足额缴纳生育保险并满足一定缴费年限，且其配偶无业或未购买生育保险，则男方有资格向有关部门提出申领申请。然而，各地政策对津贴金额与申领条件的规定存在差异，需提供相应证明文件，如配偶失业证明、生育医疗费用收据等。若男方配偶在职且单位按时缴纳生育保险，则优先使用女方生育保险进行报销及津贴发放。因此，男方是否具备申领生育津贴的资格，主要取决于其配偶的参保状况以及当地的具体政策规定。
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