地房征办作为政府常设行政机关，主要职能为在特定行政辖区内开展国土上房屋征收及赔偿事务管理，涵盖拟定房屋征收规划、积极落实房屋征收项目、评估并公示征收赔偿方案、就赔偿问题与被征收方商洽等各项任务。其目的在于规范各类房屋征收活动，维护公共利益，确保被征收者合法权益得到充分保障，同时推动城市建设和发展的依法有序进行。在实际操作过程中，地房征办的所有行为和决策均需严格遵守相关法律法规。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.单位提前20天通知续签劳动合同通常不能要求赔偿，能否获赔取决于续签条件和结果。若单位维持或提高原合同约定条件续签，劳动者不同意导致合同终止，单位无...查看全文
律师解答
劳动者面对用人单位不履行合同，可采取多途径维权。可先与单位协商，要求按约履行并保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好...查看全文
律师解答
结论：占用单位财产处理方式多样，不当得利可协商返还或民事诉讼，涉嫌职务侵占罪可报案追究刑责，其他违法犯罪依法处理，单位要保留证据维权。法律解析：当出现占...查看全文
律师解答
结论：替单位采购被起诉，收集证据证明是职务行为，法律后果一般由单位承担；收到诉讼材料后向单位汇报，单位认可则让其作为诉讼主体，推诿责任可在答辩中阐明并申...查看全文
律师解答
单位要是口头辞退你，要是能证实辞退这事确实存在，那就有补偿。得先把证据固定好，像通过录音、短信、微信记录等留存单位辞退你的相关内容。按照《劳动合同...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！