医疗保险缴费期限认定通常遵循现行法律及政策规定。通常情况下，满足特定要求的长职年限便可算作视同缴费年限。譬如，国企与事业单位员工在此类保险实施之前，依照国家规程核定的连续工龄或是工作年资皆属此列。在实际操作中，则需要依据相关人事档案及工作凭证进行确认。由于各地略有差异，故明确的评断标准及其所需文档资料请参考本地医保部门的相关规定。若在认定过程中产生争议或纠纷，可依法通过行政复议或行政诉讼等方式维护自身合法权益。
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结论：认定拖欠工资需考量工资支付周期和未支付情形，无正当理由逾期未支付工资构成拖欠，劳动者可维权。法律解析：依据相关法律，用人单位要按与劳动者约定日期...查看全文
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结论：仅有银行转账记录不能直接认定借贷关系，需收集其他证据佐证。法律解析：银行转账记录只能证明资金往来，不能直接表明款项性质为借款。依据规定，原告仅依...查看全文
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结论：认定中间人参与诈骗需综合考量主客观要件，主观有故意、客观实施帮助行为且与被害人损失有因果关系，实践中结合获利、参与程度等判断。法律解析：根据相...查看全文
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诈骗认定通常有三个关键条件：其一，行为人实施了欺诈行为。这表现为故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。例如，虚构事实，声称自己有某...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险，若因个人原因中断缴费，在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的，可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
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