工厂拆迁赔偿包括：
房屋价值补偿，取决于面积、结构及年限等评估；
停业停产损失补偿，考虑到企业经营效益及其期限；
搬迁费用和临时安置费用；
设备设施补偿，按重置成新价计算；
以及土地使用权补偿。然而，各地政策和经济发展水平不同，导致拆迁补偿标准存在差异。建议关注萧山区政府发布的具体拆迁政策和法规，并与拆迁部门进行充分沟通和协商。如对补偿方案不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护个人权益。
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（一）工伤治疗相关费用如医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。（二）一级至四级伤残：保留劳动关系，退出岗位。从工伤保险基金按等级发一次...查看全文
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结论：十级伤残赔偿需结合多种情况计算具体数额，赔偿项目多，残疾赔偿金计算有标准，精神损害抚慰金由法院裁量。法律解析：十级伤残赔偿包含多个项目，像医疗费、...查看全文
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试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员，用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
分公司突然解散，员工赔偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文
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