视情况而定，一般来说，如因施工方未能实施必要的安全设施、合法合规的操作规程或违规的管理模式而导致工伤事故，施工方可能需负起相应责任。然而若工人明知故犯，且施工方已履行了其最低限度的管理及安全责任，施工方的责任则有可能相应降低乃至完全免除。另外，亦需参考具体合同条款内关于责任分配的规定。总而言之，负责判定施工方责任的是相关法律法规，对此需结合多方面因素考虑。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
（一）在投保建筑工程一切险时，仔细阅读保险条款，明确其对工人受伤赔偿的具体约定范围。（二）若担心工人受伤风险，除了建筑工程一切险，可同时为工人投保工伤保险，这...查看全文
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职，提前三日告知单位就能合法解除合同，单位要正常结算工资；过了试用期，需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
律师解答
1.包工头欠钱，建筑公司是否担责需视情况而定。若为包工头个人债务且与工程无关，建筑公司一般无责任。2.要是因建设工程产生农民工工资欠款，若建筑公司把工...查看全文
律师解答
（一）当跨镇搬迁工厂导致原劳动合同无法继续履行，且双方无法就变更劳动合同达成一致时，工人可要求工厂按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。工作六...查看全文
律师解答
1.砍树砸伤工人是否犯罪分情况。砍树人若因疏忽或自信致树木砸伤工人，造成重伤以上后果，可能构成过失致人重伤罪；若工人死亡，可能构成过失致人死亡罪。2.若...查看全文
妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先，殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看，实际施工人的债权通常具备可转让性。首先，债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文
工人讨薪维权可按以下步骤进行：首先，与用人单位进行协商沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。若协商成功，应形成书面协议，确保权益得到保障。其次，倘若协商无果，可向劳...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下：平日加班，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班，若用人单位能安排补休，则...查看全文