我国法定带薪假期包括：元旦（公历1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明节气当天）、劳动节（公历5月1日）、端午节（农历五月初五）、中秋节（农历八月十五）及国庆节（公历10月1日、2日、3日）。在此期间，用人单位必须按法支付劳动者标准工资。如用人单位需劳动者在法定节假日工作，则需额外向其支付不低于其日或小时工资300%的加班费用。值得关注的是，法定节假日具有严格的法律约束力，用人单位不得随意变更或削减。
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（一）了解当地拘留所具体规定，可以通过电话咨询拘留所工作人员，明确他们对于拘留期满遇节假日时的释放安排。（二）若遇到因节假日而不按规定到期释放的情况，可向...查看全文
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1.节假日兼职有无三倍工资，取决于兼职性质。若构成劳动关系，按法律规定，法定休假日工作，用人单位需支付至少三倍工资。像大学生课余兼职，符合劳动关系特征，节...查看全文
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诉讼费缴纳期限是否包含法定节假日，这是一个在法律实务中较为常见的问题。从法律规定来看，一般情况下，诉讼费缴纳期限是不包含法定节假日的。法定节假日属...查看全文
上诉15天期限包括节假日吗
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（一）明确上诉期限计算规则很关键。清楚15天期限包含节假日，起始的时和日不算，从次日开始计数。（二）关注特殊情况。若上诉期限最后...查看全文
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结论：节假日可以申请取保候审。法律解析：在刑事诉讼里，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有随时申请取保候...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴，需视具体情况而定。从法律角度来看，若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴，那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
刑事判决的上诉期一般是不含节假日的。根据相关法律规定，上诉期间是法定的时间期限，旨在保障当事人的上诉权利。在计算上诉期时，通常是按照自然日连续计算，不将节假日...查看全文
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