公司强制向员工征收PK金常属违法之举。此举可能与《劳动法》中所规定的雇主严禁克扣或逾期未付劳动者薪资相冲突。PK金实为从员工应得薪酬中强行扣除，雇主无合法依据及正当缘由不得任意削减员工工资。员工有权利拒绝此类不合理要求。若公司已实行该措施，员工可搜集相关证据，如工资单、转账记录、公司相关通告等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，请求公司归还所扣除款项，并可能提出相应赔偿诉求。
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