关于公司强制员工招人是否违法，需结合实际情况判断。若该强制要求在劳动合同中有明确规定，且在合理范畴内，则可能并不违法；反之，若合同中并无此类约定，而公司强行要求员工招人，便有可能构成违法。此外，若公司因员工未能完成招人任务而实施不当惩罚，例如扣除工资或解雇员工，那么其行为无疑是违法的。面对这类问题，员工可首先尝试与公司进行协商，若无法达成共识，应及时收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。
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