农村合作医疗与社会保险中的职工医保间存在一定的重叠性，前者面向农村居民，后者服务城镇职工。立足政策角度，通常无法实现双重享用。已加入职工医保者无需考虑新农合的参与，因相较之下，职工医保的覆盖广度和待遇优越性往往更胜一筹。然而，若遇到新农合缴费期始而职工医保启动生效的特殊情境，仍有短暂的衔接重叠。在此种情形中，需依据实际情况及各地政策作出相应决定。总而言之，二者在报销领域不可相互替代，详情及规定应遵照各地医保政策。
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结论：劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿，仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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1.欠债律师能正常办理社保转移，欠债情况通常不影响参保人按规定办理社保转移手续。2.社保转移是参保人因工作跨地区变动等，将社保关系从一地转至另一地的...查看全文
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公司不交社保，维权途径如下：向当地社保行政部门投诉，可责令公司补缴，但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时，可起诉。起诉先确定...查看全文
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法律分析：（1）单位挪用社保缴纳金，社保行政部门会责令限期补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。这是为了督促单位及时履行社保缴纳义务，保障员工权益。（2）若...查看全文
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签订的协议有冲突时，先审查协议条款，看有无冲突解决约定，像约定以哪份协议为准或适用啥解释规则等。要是没这类约定，通常按这原则：后签协议优先于先签协议，条...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险，若因个人原因中断缴费，在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的，可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
当签订的合同与法律发生冲突时，应以法律为准。合同是双方当事人之间的约定，但这种约定不得违反法律法规的强制性规定。法律作为国家意志的体现，具有普遍的约束力和权...查看全文
公司倒闭后，社保解除流程如下：首先，用人单位应自终止之日起三十日内，向当地社保经办机构提交书面申请，办理社会保险注销登记。需准备好相关材料，如单位注销证明、社保登...查看全文
公司将社保费用发放至工资中，这种做法存在合规性问题。依据现行有效的法律法规，用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，这是其法定责任。社保费用包含养老保险、医...查看全文
若单位未给员工缴纳社保，应承担相应赔偿责任。首先，需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数，为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次，支付经济补偿...查看全文
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