分公司在取得营业执照或登记证书的情况下，可以与劳动者签署劳动合同。从法律角度看，分公司虽不具有独立的法人资格，但其在授权范围内具有民事行为能力。如果分公司依法取得营业执照或登记证书，能够以自己的名义从事民事活动，包括与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同。但在一些特殊情况下，若分公司未取得营业执照或登记证书，其签订劳动合同的权利可能受到限制，此时签订的劳动合同可能会被认定为无效或者效力待定。建议您在签署劳动合同前，明确分公司的法律地位和资质。
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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法律分析：（1）分公司不具备法人资格，当分公司被起诉且自身无法承担法律责任时，总公司要承担补充清偿责任，体现了总公司对分公司责任的兜底。（2）分公司拥有一定独...查看全文
分公司突然解散，员工赔偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
刑事案件一般情况下不可以撤诉。公诉案件由人民检察院代表国家提起公诉，犯罪行为侵害的是国家和社会公共利益，并非被害人个人可以随意决定是否追究犯罪嫌疑人的刑事...查看全文
签订劳动合同后并非绝对不能停止。劳动合同的解除或终止存在多种法定情形。一方面，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。另一方面，若出现法定的单方解除情形...查看全文