解除劳动合同关系主要有以下几种方式：1. 协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2. 劳动者单方解除：包括提前通知解除（提前 30 日以书面形式通知用人单位）和即时解除（用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等）。3. 用人单位单方解除：分为过失性解除（劳动者存在严重违纪等过错）、非过失性解除（劳动者患病或者非因工负伤、不能胜任工作等）和经济性裁员。需要注意的是，每种解除方式都有其特定的条件和程序，违反规定解除可能导致违法解除劳动合同的法律后果。
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