证明劳务合同关系，常见的证据包括：劳务合同、支付劳务报酬的记录（如转账凭证）、工作安排的书面通知、工作成果的交付记录、证人证言等。在劳务关系中，若发生死亡，赔偿标准通常根据双方的约定和过错程度来确定。一般来说，会涉及到丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。需要注意的是，具体的赔偿数额还需综合考虑双方的过错比例、造成死亡的原因等因素。
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