运输公司与司机签订的劳务合同，是一种约定双方劳务关系的协议。从法律角度看，劳务合同明确了运输公司和司机之间的权利和义务。对于运输公司而言，其有权要求司机按照合同约定的工作内容、工作方式和工作时间等提供劳务服务。同时，公司需按照合同约定支付相应的劳务报酬，并保障司机的工作条件符合法律规定。对于司机来说，有义务按照合同要求履行运输任务，遵守运输公司的规章制度。司机有权获得约定的报酬，以及在工作中享有一定的劳动保护。需要注意的是，劳务合同与劳动合同有所不同，在法律适用、权利义务、责任承担等方面存在差异。
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法律分析：（1）在未签订扩大劳务合同却已提供劳务的情况下，收集证明劳务关系的证据至关重要。工作记录能展现工作内容和进程，工资支付凭证可证明双方存在经济往...查看全文
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1.偷盗电动车量刑依据多方面因素。达到当地盗窃罪数额较大标准，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，数额较大标准在一千元至三千元以上，各地有...查看全文
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肇事司机撞人后，应按以下流程处理：首先，立即停车，保护现场。这是法定的首要义务，旨在防止现场证据被破坏，为后续事故责任认定提供准确依据。其次，积极救助伤者。如有人员...查看全文
钻地机司机肇事，应依据事故具体情况妥善处理。首先，确保现场安全，避免二次事故发生，并及时报警。警方会对事故展开调查，勘查现场、收集证据，询问司机及相关证人，以确定事...查看全文
肇事司机的处罚依据具体情形而定。若违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事...查看全文
肇事司机撞伤人后的处罚情况需视具体情形而定。若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者...查看全文