员工若要留存加班证据，可从以下方面着手：其一，书面证据，如公司盖章或领导签字的加班通知、加班审批表等。其二，电子证据，像通过公司邮箱发送的要求加班的邮件、工作群内有关加班的安排记录等。再者，考勤记录，包括打卡记录、指纹考勤数据等。还有工作成果证据，比如加班期间完成的工作文档、设计图纸等，其形成时间能证明加班事实。另外，证人证言也可作为证据，如同事的书面证词。需注意，证据应尽量形成完整的证据链，以增强其证明力。
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