根据我国相关法律法规，民法典并非直接用于调节劳动合同纠纷。此等纠纷一般系按照《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律展开处理。进行劳动合同纠纷可向单位所在地或劳动合同履行地所在区县劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁乃解决劳动争议之法定途径，启动劳动仲裁即表明已前置处理该等争议。一般而言，对确认劳动关系，签订、执行、更改、解除及终止劳动合同事宜，工时安排、休息与休假、社保福利、培训以及劳动安全保护问题，薪资支付、工伤医疗费用、经济补偿及理赔金等事项所引发的争议，皆包含于劳动仲裁受理范畴之内。然而需留意，劳动仲裁亦有时效性要求，一般为一年，自当事人知悉或应知悉自身权益遭受损害之时算起。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后，需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任，还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说，拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
律师解答
（一）若受胁迫结婚，受胁迫方应在胁迫行为终止之日起一年内，或被非法限制人身自由的在恢复人身自由之日起一年内，向人民法院请求撤销婚姻。（二）受胁迫方要注重收...查看全文
律师解答
收到劳动仲裁受理通知后需从多方面做好准备。要明确关键信息，若仲裁员与对方有利害关系可申请回避；按“谁主张、谁举证”原则积极准备证据并按时提交；撰写...查看全文
律师解答
（一）不满两周岁子女，若无特殊情况，可直接争取由母亲抚养。（二）已满两周岁子女，父母可先协商抚养权，若协商不成，可提供自己经济状况良好、生活环境适宜、教育背景...查看全文
律师解答
1.公司不服劳动仲裁上诉，法院会审查起诉条件，符合就立案。2.公司要举证证明仲裁有误，涉及劳动关系、工资、加班等争议，需提供对应证据。3.劳动者也要积极准...查看全文
现行《中华人民共和国民法典》及相关司法解释对重婚罪作出规定。根据法律，重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。犯重婚罪的，处二年以下有...查看全文
《民法典》对合同无效的处理作出了规定。合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下：首先，遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方，对需要赡养、扶养和抚养的另一方，不履行其应尽义务的违法行为。比如，成年子...查看全文
若劳动仲裁后对方公司倒闭且无资金，可采取以下措施：首先，查看公司是否有可供执行的财产，如房产、车辆、设备等，即便公司倒闭，这些财产仍可能用于清偿债务。若发现有此类...查看全文
超过一年仍可申请劳动仲裁。根据现行劳动法律法规，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，存在一...查看全文