若单位存在少缴社保和公积金的情况，员工可采取以下措施。首先，与单位进行沟通，明确告知其少缴的事实，要求单位按照规定补缴。同时，保留好与单位沟通的相关证据，如聊天记录、邮件等。若单位拒绝补缴，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和处理，责令单位补缴社保和公积金，并可能对单位进行罚款等处罚。此外，员工还可以向社保和公积金管理部门反映情况，寻求他们的帮助和指导。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位有义务为员工按时足额缴纳社保和公积金，员工的合法权益应得到保障。
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