单位购买的工伤保险主要用于员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时的相关待遇支付。当员工发生工伤事故，单位应及时向当地社保经办机构报告，并协助员工进行工伤认定申请。认定为工伤后，员工可享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。医疗费用报销范围包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。停工留薪期一般由劳动能力鉴定委员会根据伤情确定，在此期间，员工原工资福利待遇不变。伤残津贴和一次性伤残补助金则根据伤残等级进行计算和发放。总之，工伤保险旨在保障员工在工作中的合法权益，减轻单位和员工的负担。
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