当发生工伤事故后，应立即采取以下措施：
首先，确保受伤员工的安全和得到及时救治，这是首要任务，可联系附近的医疗机构或急救人员。其次，要保护好事故现场，避免现场被破坏或证据丢失，为后续的调查和处理提供依据。然后，用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告工伤事故，提交相关材料，如事故报告、员工身份证明、医疗诊断证明等。同时，用人单位应协助受伤员工进行工伤认定申请，准备好劳动合同、工资发放记录等相关证明材料，以证明劳动关系的存在。在工伤认定过程中，受伤员工也可积极配合提供相关信息和证据。最后，根据工伤认定的结果，按照相关法律法规进行赔偿和后续的康复治疗等工作。
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