自离扣工资是否合法需视具体情况而定。一般来说，如果用人单位在规章制度中有明确规定自离扣工资的相关条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，同时已向劳动者公示或告知，那么这种扣工资行为通常是合法的。但如果用人单位的规章制度未规定自离扣工资，或者规定不合理、不明确，或者扣工资的数额过高导致明显不合理，那么这种扣工资行为可能就不合法。劳动者若认为用人单位自离扣工资的行为不合法，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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