劳动者辞职需遵循一定的法律规定。一般而言，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这些法律规定旨在保障劳动者的合法权益，同时也规范了劳动关系的解除程序。
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