工伤期间的待遇标准主要包括以下几个方面。首先，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。其次，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤职工还可依法享受医疗费、康复费、辅助器具费等相关费用的报销和支付。不同地区可能会根据实际情况对具体待遇标准进行微调，但总体上以保障工伤职工的合法权益为原则。
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