要确定92年前的工龄在社保局的认定方式，需明确相关政策规定。一般来说，需提供能证明工作经历的原始材料，如档案中的招工表、工资表、工作证等，这些材料需能清晰反映出开始工作的时间及工作的连续性。同时，对于一些特殊情况，如在不同单位之间调动等，需有相应的转移手续或证明文件。此外，还需符合当地社保局对于工龄认定的具体流程和要求，可能涉及到审核、审批等环节。总之，通过提供准确、完整的原始材料，并遵循社保局的认定流程，才有机会成功认定92年前的工龄。
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