当遇到劳务合同拖欠工资的情况，可采取以下措施。首先，与用人单位进行友好协商，明确要求其按时支付拖欠的工资，并保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交相关的劳务合同、工资发放记录等证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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