认定格式免责条款显失公平，需从以下几方面考量。首先，应看提供格式条款一方是否利用其优势地位，强制对方接受该条款。若一方凭借自身经济实力、交易地位等优势，迫使对方接受不合理的免责条款，可能构成显失公平。其次，条款的内容是否明显对一方过于苛刻，而对另一方过于有利。例如，免除提供方的重大责任，却让对方承担几乎所有风险，且这种失衡程度超出了合理范围。依据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。若格式免责条款符合上述情形，可认定其显失公平。
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