若公司存在不签劳动合同且不打卡也不发工资的情况，劳动者可采取以下措施。首先，保留好与公司相关的工作证据，如工作邮件、聊天记录、任务安排等，这些能证明存在劳动关系。其次，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理，要求公司补缴未签劳动合同期间的双倍工资，并支付应得的工资。若投诉后公司仍不履行义务，劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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