若老板乱扣职工工资，劳动局通常会采取以下措施。首先，会要求职工提供相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明老板存在乱扣工资的行为。然后，劳动局会对该企业进行调查核实，了解具体情况。若确属老板乱扣工资，劳动局会责令企业限期改正，将被克扣的工资足额发放给职工。若企业拒绝改正，劳动局将根据相关法律法规，对企业进行罚款等处罚措施，以维护职工的合法权益。同时，劳动局还会督促企业建立健全工资发放制度，避免类似情况再次发生。
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