若公司拖欠工资且拒绝为你办理辞职手续，你可以采取以下措施。首先，与公司进行友好协商，明确告知其拖欠工资的情况以及你要求辞职的意愿，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、邮件等。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查和处理，要求公司支付拖欠的工资。同时，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并获得相应的经济补偿。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。通过合法途径维护自己的合法权益。
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