若公司存在拖欠工资的情况，离职时可准备以下证据：一是工资条，它能明确显示工资数额及发放时间等信息，是直接证明工资拖欠的重要凭证；二是银行流水，通过银行转账记录可查看工资是否按时到账，若存在拖欠，流水会清晰呈现；三是工作邮件或聊天记录，其中如有关于工资发放时间、金额等的约定或沟通，可作为证据；四是考勤记录，能证明工作时长及是否存在加班等情况，因为加班工资也应按时足额支付，考勤记录可辅助证明工资拖欠问题；五是同事证言，若有其他同事知晓公司拖欠工资的情况，可请其出具证言，证明公司拖欠工资的事实。
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