电网主任利用职权发放绩效工资是可能违法的。从法律角度来看，滥用职权进行不正当的利益分配，如违规发放绩效工资，可能违反《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。该法规定公务员应依法履行职责，不得利用职务之便谋取私利。若电网主任的行为违反了公平、公正的原则，损害了公共利益或其他员工的合法权益，就可能构成违法违规行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于行政处分、赔偿损失等。
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